松崎俊道 まつざきしゅんどう
リーダー育成コンサルタント
心に火をつけることばの達人。従来の詩の常識を破壊、仕事の歓び、使命、解決策をズバリ表現するビジネスポエム（仕事詩）のジャンルを創造。講演では、「いい仕事・いい人生」、人材の育成、カイゼンのノウハウなど、オリジナルのポエムと豊富な現場体験と事例を交え、わかりやすく楽しく解説する。
松崎俊道のプロフィール
■職歴・経歴
1969年 上智大学外国語学部ドイツ語学科入学
1971年 一年間世界武者修行
1972年 帰国後ドイツ語の通訳として活躍
1974年 上智大学卒業、社団法人能率協会国際事業部入社。欧米の視察団の企画運営に参加
1976年 同協会の開発普及部にて能率手帳の営業、企画活動に参加。
「時間を大切にする運動」事務局担当
1979年 株式会社船井総合研究所入社。船井幸雄氏に師事、コンサルティングを学ぶ
1982年 ニューヨーク国連本部にて講演、事務局職員に日本的経営について講義
1985年 インド、ニューデリーにてマハリシ総研のコンサルティング
1988年 株式会社組織デザイン設立。「人と組織の元気を創る」を理念に掲げる
1998年 会員制カイゼン情報サービス「カイゼン・オンライン」をスタート
2004年 新しい試みとして仕事の詩集「カイゼン・ポエム」出版
2005年 メルマガ「57秒の元気術」スタート
2009年 会社の管理職社員を対象に「リーダー元気塾」をスタート 塾長に就任
2011年 ポエム集『だから、これから～日本の元気のために～』出版
ミッションは、「元気なリーダー育成を通して、元気な社会づくりに貢献する」。人づくり歴30年、直接育てたリーダーは3,000人を越える。
船井総合研究所を経て、88年株式会社組織デザインを創立。創業理念は「人と組織の元気を創る」。
世界語となったKAIZENに注目し、組織全員による一つ一つの小さな工夫カイゼン（改善）が大きなイノベーションに至る、を信念としている。
著書は20冊を超える。現在、人と組織の元気創造のプロ・コンサルタントとして活躍している。リーダー元気塾塾長、会員制カイゼン情報サービス「カイゼン・オンライン」主宰。従来の詩の常識を破壊、仕事の歓び、使命、解決策をズバリ表現するビジネスポエム（仕事詩）のジャンルを開拓した。週刊メルマガ「57秒の元気術」～ヤナことあったら水曜日に水に流そう～（無料）は創刊7年目に入り、毎週小さな気づきを提供、好評を得ている。
講演タイトル例
輝いている人には目標がある
～危機の時代の人づくり～
1.ビジネス・リーダーの意識と行動に変革をもたらす 2.KAIZEN（カイゼン＝改善）の具体的なきっかけを提供する 3.幅広いコンサルティング体験によるホットな事例と的確なアドバイスを行う １.輝いて...
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