人を活かした組織運営術
～知的創造型コミュニケーションのススメ～

江川　猛　えかわたけし

提供する価値・伝えたい事

組織を知的創造を行う集団と捉えるなら、従来とは違う人間観・組織観が必要です。
しかし、人を企業の形にはめようとすると、人は活躍出来にくくなります。

人を活かすためには、人を個性ある個人として尊重し、
それぞれが自分の責任を持ち行動することです。
そうすれば、組織も人も変わります。

組織現場の事例を交えて、具体的にわかりやすくお話しいたします。