ダイバーシテイーを経営に活かす!
=多様な人材活用(女性、高齢者、外国人等」極意を学ぶ

植谷昌弘
うえたにまさひろ

植谷昌弘
うえたにまさひろ

実践教育ラーニング代表 ときめき塾主宰
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想定する対象者

・経営者、幹部向け
・人事、組織責任者向け
・取引先、法人顧客他

提供する価値・伝えたい事

・労働力を巡る課題と人材の活かし方
・多様な人材活用の要諦、基本を説く
・人は何を持って活かしきれるのか
・企業、組織運営における人材活用の場造り
・女性の特性と活用の留意点
・外国人との関わりと活かし方
・高齢者の活用による人材パワーの発揮
・企業内に障害者を活かす方法

内 容

1・現下の労働市場を巡る課題と社会的意義
 2・人は実年齢で無く、特性、心身の若さを活かす
 3・多様な労働力の特性と活し方、メリット&デメリット
 4・多様な労働力=女性、外国人、高齢者、障害者、
 5・人は誰しも「ときめいて、役立ちたい」
 6・人は多くの人々と関わりたい
 7・大企業と中小企業の元気づくりとポジテイブ思考
 8・人を活かす極意と心得
 9・人の特性の違いこそ付加価値であり宝
10・人、組織の特性を融合することに意味を持つ

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