ダイバーシテイーを経営に活かす！
＝多様な人材活用（女性、高齢者、外国人等」極意を学ぶ
植谷昌弘 うえたにまさひろ
実践教育ラーニング代表ときめき塾主宰
想定する対象者
・経営者、幹部向け
・人事、組織責任者向け
・取引先、法人顧客他
提供する価値・伝えたい事
・労働力を巡る課題と人材の活かし方
・多様な人材活用の要諦、基本を説く
・人は何を持って活かしきれるのか
・企業、組織運営における人材活用の場造り
・女性の特性と活用の留意点
・外国人との関わりと活かし方
・高齢者の活用による人材パワーの発揮
・企業内に障害者を活かす方法
内 容
１・現下の労働市場を巡る課題と社会的意義
２・人は実年齢で無く、特性、心身の若さを活かす
３・多様な労働力の特性と活し方、メリット＆デメリット
４・多様な労働力＝女性、外国人、高齢者、障害者、
５・人は誰しも「ときめいて、役立ちたい」
６・人は多くの人々と関わりたい
７・大企業と中小企業の元気づくりとポジテイブ思考
８・人を活かす極意と心得
９・人の特性の違いこそ付加価値であり宝
１０・人、組織の特性を融合することに意味を持つ
