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個人と組織の元気づくり ~組織レジリエンス力の高め方~

吉田真知子 よしだまちこ

人材活性・チームコンサルタント
ソーシャルスキル・プログラム合同会社 代表

想定する対象者

組織にかかわる方、組織のリーダー、管理職、経営者、部下や後輩を持つ方、総務人事担当者等
メンタルダウン者が増加している現状、いわゆる後追い対策ではなく、経営力アップのための労働者と組織の元気づくりが必要です。

提供する価値・伝えたい事

職場での人生の滞在時間はどれだけのものがあるでしょうか。その長い時間において、鬱屈した状態であるならば人生はもったいないかぎりです。職場に行ったら元気になれる!そんな職場を私たちの手を作り上げましょう。個々の元気がかならず経営資源になります。みんなが所詮無理とあきらめたり、また誰かがやるべきと非主体性に陥っている場合ではありません。自分たちができることを毎日少しずつ増やしていく。管理職の方々など、組織や人を牽引する方の日々のポイントをお伝えします。

内 容

講演:90分~120分  研修・セミナー:2時間~1日間

1.組織メンタルヘルスの現状
2.労働力資源としての心の健康
3.職場風土と心の病の増減傾向
4.新型うつやハラスメント事例
5.組織に今求められるレジリエンス力
6.チームで成果を出す元気づくりの秘訣

スタッフからのコメント

人それぞれが持っている能力を引き出し、人と組織を活性化させる手法に定評を持つ人材活性コンサルタント。生産性の向上からニューマンエラーの防止まで、“人材の輝きづくり”をテーマに幅広く活躍中。[清水久貴]

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