人と組織を磨き上げる
パワハラにならない叱り方の極意
河村晴美 かわむらはるみ
NHK「クローズアップ現代」でも放映された “叱りの達人”想定する対象者
■ご参加者の想定
業種、職種を問わず、すべての経営者・幹部、管理職方向け
■こんな方が対象です
・パワハラと言われることを過度に心配して、部下へ遠慮している管理職
・優秀な部下が「このままでは自分が成長できない」と言って辞められたことがある組織
・「このままでは、うちの組織は硬直化してしまう」と感じている経営者
提供する価値・伝えたい事
【パワハラにならない叱り方の極意】で事業発展のお手伝いをしております。
成長意欲の高い組織、現状に問題意識をもっている組織の人材育成をお手伝いしております。正解の無い時代を生き抜くために、旧来の強制や命令などの力押しではなく、「対話・問いかけ・リスペクト」を根底とした尊厳を高め合う叱り方を身につけてみませんか？
内 容
・パワハラがもたらす、企業の発展の阻害する最大の要因とは？
・Z世代の働く価値観の特徴
・伸びるほめ方、伸び悩むほめ方の違いとは
・厳しいフィードバックなのに、嫌われずに感謝される叱り方３つのポイント
・たった一言添えるだけで、みるみる部下が動き出す声かけの極意
など
根拠・関連する活動歴
■ご参加者の声
・厳しいフィードバックなのに、部下から感謝される伝え方を学ぶことができました
・過度に遠慮することで、実は部下から頼りない上司だと思われたことに、ハッとしました
これからは自信をもって指導していきたいと思います
・「叱る」ことの本質と具体的なやり方がわかり、スッキリしました。
今すぐ実践してみたいと思います
・一言変えるだけで、相手の受け止め方がガラッと変わることがわかりました。
部下の反応を見るのが楽しみです。
■実績・評価
【企業・行政機関】
・ＪＴ日本たばこ産業
・大阪国税局
・武田薬品工業株式会社
・株式会社日立製作所
・株式会社兵庫トヨタ
・株式会社大阪トヨタ
・株式会社トヨタレンタリース岡山
・キリンマーチャンダイジング株式会社
・東海交通機械株式会社 （ＪＲ東海グループ）
・白鶴酒造株式会社
・ＪＡバンク大阪
・日本軽金属株式会社
・三井生命保険株式会社
・丸紅インテックス株式会社
・大阪ガス株式会社
・関電不動産株式会社
・エスエス製薬株式会社 （特約販売店向け）
・ＰＨＰ研究所ゼミナール
・ＪＡ大阪
・ＪＡ岡山
・東京信用金庫協会
・姫路信用金庫
・島根中央信用金庫
・優成監査法人
・株式会社パソナ
・株式会社パソナキャリア
・株式会社パソナ岡山
・日本軽金属株式会社
・三井生命保険株式会社
・丸紅インテックス株式会社
・大和冷機工業株式会社
・大阪中小企業団体中央会
・厚生労働省 京都人材銀行
・国立病院機構 京都医療センター （旧 国立京都病院）・社団法人 京都府看護師協会
・福知山市立病院（医師、看護師長、看護師）
・倉敷中央病院
・兵庫県職員互助会
・西宮商工会議所
・京都市教育委員会
・稲葉製綱株式会社
・学生援護会
・山口学園（ＥＣＣ専門学校 フランチャイズ）
・東京都千代田区役所
・大阪府 助成金緊急事業 若者雇用事業
・京都府 メンタルヘルス事業
・和歌山県メンタルヘルス事業
・奈良県 若者就労支援事業
・京都府 助成金緊急事業 若者雇用事業
・岡山県 女性管理職育成事業
・倉敷市 若者就労支援事業
・北九州市 若者雇就労支援事業
・豊中市
・中小企業大学校
・奈良県 若者就労支援事業
・石川県主催 再就職セミナー
・大阪各種専門学校連合会
・芦屋市
・宝塚市
・田辺市
・兵庫県丹波県民局
・広島県教育委員会
・大阪商工会議所 女性経営者の会
・鳥取県森林組合
・財団法人 21世紀職業財団兵庫事務所
・京都府母子家庭センター
・京都府社会福祉協議会
・大阪市女性団体 （クレオ大阪中央・大阪北） 他多数
【教育・学校関係】
・広島国際学院高校
・広島県立安西高等学校
・奈良県立添上高等学校
・京都市教育委員会（進路指導主事研修）
・京都女子大学
・京都学園大学
・京都産業大学
・近畿大学
・大阪電気通信大学
・阪南大学
・武庫川女子大学
・華頂短期大学
・奈良教育大学
・奈良産業大学
・神戸学院大学
・神戸芸術工科大学
・広島女子大学
・岡山商科大学
・吉備国際大学
・仁愛大学
・人間環境大学
・羽衣国際大学
・浜松大学
他多数
