【若手・中堅組合員向け】
「伝える」から「伝わる」コミュニケーションに
～男女の脳の違い、感じ方の違いを理解することから始めよう～

安田まゆみ　やすだまゆみ

想定する対象者

・労働組合　若手・中堅組合員の方々
・恒常的な人で不足の職場では、お互いを思いやる言葉かけが少なく、ぎすぎすした職場環境にあると聞くことが多いです。
「伝える」だけではなく、相手に「伝わる」コミュニケーションが不足している職場を変えていきたいと考えている組合員さんたちの役にたてればと思います。

提供する価値・伝えたい事

コミュニケーションの基本は、自分と他人は感じ方が違うのだと認識することから始まります。
相手に「伝える」のではなく「伝わる」ようにするには、お互いのことを知ること。その第一歩として、男の脳と女の脳では感じ方や表現の仕方に違いがあることを理解することは、大事です。
同じように見えたり同じように感じたりするのではないと知った時に、おのずとそのコミュニケーションのあり方は違ってきますし、今まで誤解していたことにも気付くかもしれません。
どちらが優れているとかではなく、特性があるので、その特性を生かしたコミュニケーションを取ることで、職場はもっと活性化すると思っています。
大人は体感しないと学びが身に付きませんので、体感ワークにはかなりの時間を割きます。
難しい話ではありませんので、年齢問わず、楽しく学べると思います。

*ここでいう男脳、女脳は戸籍の性別と必ずしも同じとは限りません。