【組合役員・執行部役員向け】
ハラスメント防止対応と未然対策～組合としての働き方改革実践～

吉田真知子　よしだまちこ

想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
・ハラスメントが起きたときに、組合役員の方々はご相談を受けることが多々あり、ハラスメントの対応や未然防止に大きな力を発揮できる存在です。
・相談をされることへの戸惑いや負担感を少なくしましょう。
・相談の場面において2次被害などが発生しないようにしましょう。
・組合役員への相談が安心と信頼の場になるようにしましょう。
・小さなことでも相談できる体制でハラスメント未然防止を図りましょう。
・オンライン相談のポイントも押さえておきましょう。

提供する価値・伝えたい事

相談をされることへの戸惑いや負担感を少なくしましょう。
相談の場面において2次被害などが発生しないようにしましょう。
組合役員への相談が安心と信頼の場になるようスキルアップしましょう。
小さなことでも相談できる体制でハラスメント未然防止を図りましょう。