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フォロワーシップ・セミナー

岡林温子 おかばやしあつこ

ブライトレーン代表

想定する対象者

スタッフ層

提供する価値・伝えたい事

フォロワーシップとは
『フォロワーが主体的、自律的に判断・行動することで、上司を支え、 補完し、組織の成果に貢献すること』をいいます。そのためには、フォロワーとリーダー(上司)がよい関係を築きながら、協働していくことが望まれます。
このセミナーではフォロワーの役割や、上司への上手な関わり方、
また、フォロワーシップを発揮するために必要なコミュニケーションのスキルを学んでいただきます。

〈ねらい〉
1.フォロワーシップとは何かを理解する
2.上司との人間関係を良好にするためのヒントを得る
3.フォロワーシップに必要なコミュニケーションのスキルを理解する
  (1)上司の考えや意向を掴むスキル
  (2)上司へ問題を提起するためのスキル

内 容

1.オリエンテーション

2.フォロワーシップとは
  (1)フォロワーシップとは  
  (2)フォロワーシップに求められるもの

フォロワーシップの役割を理解し、それを発揮するために必要な要素を学んでいただきます 。
(フォロワーに必要な5つの意識、フォロワーシップを発揮するためのプロセス等)

3.上司との良好な関係を築くためのヒント
  (1)相手の特性を理解する
  (2)相手に対する効果的な関わり方

上司と良好な関係を築くためには、相手の特性を理解することが大切です。
ここでは、人間の性格タイプ分析論を使いながら、人の多様性や効果的な関わり方のヒントをご説明します。

4.フォロワーシップに必要なスキル
  (1)上司の考えや意向を掴むスキル
   ・傾聴のスキル
   ・質問のスキル
   ・要点を掴み確認するスキル

  (2)問題提起のスキル
   ・問題認識力
   ・問題解決力
   ・言いにくいことを伝える力

フォロワーシップに必要なスキルのうち、
①上司の考えや意向を掴み理解するためのスキル
②上司に問題課題を提起するためのスキルをご紹介します。
エクササイズやワークなどの体験型学習を通して学びを深めていただきます。

5.まとめ

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