フォロワーシップ・セミナー
岡林温子 おかばやしあつこ
ブライトレーン代表想定する対象者
スタッフ層
提供する価値・伝えたい事
フォロワーシップとは
『フォロワーが主体的、自律的に判断・行動することで、上司を支え、 補完し、組織の成果に貢献すること』をいいます。そのためには、フォロワーとリーダー（上司）がよい関係を築きながら、協働していくことが望まれます。
このセミナーではフォロワーの役割や、上司への上手な関わり方、
また、フォロワーシップを発揮するために必要なコミュニケーションのスキルを学んでいただきます。
〈ねらい〉
１．フォロワーシップとは何かを理解する
２．上司との人間関係を良好にするためのヒントを得る
３．フォロワーシップに必要なコミュニケーションのスキルを理解する
（１）上司の考えや意向を掴むスキル
（２）上司へ問題を提起するためのスキル
内 容
１．オリエンテーション
２．フォロワーシップとは
（１）フォロワーシップとは
（２）フォロワーシップに求められるもの
フォロワーシップの役割を理解し、それを発揮するために必要な要素を学んでいただきます 。
（フォロワーに必要な５つの意識、フォロワーシップを発揮するためのプロセス等）
３．上司との良好な関係を築くためのヒント
（１）相手の特性を理解する
（２）相手に対する効果的な関わり方
上司と良好な関係を築くためには、相手の特性を理解することが大切です。
ここでは、人間の性格タイプ分析論を使いながら、人の多様性や効果的な関わり方のヒントをご説明します。
４．フォロワーシップに必要なスキル
（１）上司の考えや意向を掴むスキル
・傾聴のスキル
・質問のスキル
・要点を掴み確認するスキル
（２）問題提起のスキル
・問題認識力
・問題解決力
・言いにくいことを伝える力
フォロワーシップに必要なスキルのうち、
①上司の考えや意向を掴み理解するためのスキル
②上司に問題課題を提起するためのスキルをご紹介します。
エクササイズやワークなどの体験型学習を通して学びを深めていただきます。
５．まとめ
