24年間の教師生活で学んだ学級経営のプロ直伝
「社員のモチベーションアップ術」

稲田尚久 いなだなおひさ

産業カウンセラー
アンガーマネジメントファシリテーター
アンガーマネジメント叱り方トレーナー

想定する対象者

・ちょっとしたことですぐイライラしてしていまう。
・感情的に怒ってしまう。
・部下との関係がギクシャクしている。
・部下を叱ることが苦手だ。
・叱るとパワハラと言われるのが怖い。
・どうやって部下のヤル気を引き出せば良いかわからない。

こういったお悩みを抱えている経営者の方。

提供する価値・伝えたい事

私は若いころ叱ることがとても苦手でした。
生徒との良い関係を保ちたいがために、叱ることに抵抗を持っていました。
しかし、叱る技術を身につけてからは、生徒のモチベーションアップに叱ることは大切だと気づきました。

叱ることは部下の成長のために必要です。
それは、会社の利益や成長へとつながります。
しかし、最近の若い社員は叱られるのが苦手だとか、叱られ弱いと言われるのも事実です。
また、叱り方を間違えれば、パワハラと認識されてしまう恐れもあります。

叱ることは技術です。
考え方やポイントを学び、経験を積み重ねると上手くなります。叱ることに対しての苦手意識をなくし、上手に叱ることができれば部下との人間関係を壊すこともなくなります。
経営者として信頼されるためにぜひ学んで欲しい内容です。

内 容

・叱ることのプラス、マイナス面
・叱らないことのプラス、マイナス面
・アンガーマネジメントとは
・怒りとは
・問題となる4つの怒り
・怒りは第二次感情
・叱ったことを覚えていますか?
・私たちを怒らせるものの正体
・怒る理由
・「べき」という言葉
・「べき」の境界線
・叱ることは問題ない
・叱って好かれる人、嫌われる人
・叱ることが下手になる悪循環
・悪い叱り方、上手な叱り方
・普段からできる叱るトレーニング

2人以上のグループワークを入れたりしながら、楽しく実践的な内容を学べます。

根拠・関連する活動歴

パナソニックデバイス労働組合津山支部
倫理法人会経営者モーニングセミナー
真庭商工会青年部落合支部  
真庭青年会議所  
岡山レスキューサービス
特定医療法人美甘会勝山病院 
老人保健施設白梅の丘 特別養護老人ホームマナハウス
岡山県精神保健福祉士研修会 
自治労岡山県本部
自治労現業評議会岡山本部 
自治労現業評議会真庭支部  
新見市市民講座 
津山市男女共同参画市民講座 
備中県民局青少年相談員連絡会
勝山公民館講座 
東備地域自立支援協議会 
岡山県立図書館講座 
つなぎすとサロンセミナー
金城学院大学 
学校法人滝学園 
吉備国際大学主催まちなかゼミナール

※その他、教育関係・一般向け講座など含め多数依頼あり

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