想定する対象者

企業の管理職、リーダー層

提供する価値・伝えたい事

仕事は人間関係に始まって人間関係に終わると言います。つまり「絆」です。
職場の絆は、個々のモチベーション、メンタルヘルスの向上につながり、さらには集団のイキイキとした感情（職場の空気）、協働、ダイナミズム（１＋１が３にも４にもなる）につながっていく。本研修では、職場のコミュニケーション回路の要であるリーダーのあり方、リーダーのコミュニケーションについて、上機嫌な職場づくりについて気づき、学んでいただきます。

内　容

STEP-1　リーダーのあり方とコミュニケーションの本質について
・ウォーミングアップコミュニケーション／気づきを深める
・リーダーのあり方について
・コミュニケーションの本質について

STEP-2　リーダーのコミュニケーションとモチベーションについて
・言語コミュニケーションのポイント／信頼のコミュニケーションについて
・絆を深め、モチベーションを高めるコミュニケーション
・やる気のない人は本当にいるのか？

STEP-3　メンタルヘルス・マネジメントと上機嫌な職場づくりについて
・健康な職場づくりと人間関係について
・脳がＮＯと悲鳴をあげないために／ストレスマネジメント
・上機嫌な職場づくりのアイデア
・積小為大／行動する主体・当事者意識
・ふりかえり