変化の激しい時代に求められる自考動型人材(フォロワーシップ)とは?

二ノ丸友幸
にのまるともゆき

人材・組織マネジメント

二ノ丸友幸
にのまるともゆき

自考動型人材育成コンサルタント プロラグビーコーチ
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想定する対象者

新入社員 ,若手社員向け

提供する価値・伝えたい事

世の中を取り巻く環境や働き方(常識や価値観、評価軸)の変化に伴い、社会で評価される人材が変わってきています。若手社員に対して、変化も激しい時代に求められる主体的に行動できる「自考動型人材(フォロワーシップ)」を紐解き、活躍する人と活躍できない人等の事例や自考動型人材に不可欠なビジネスパーゾンスキル(共通スキル)の習得、アウトプットを促します。

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