【メンタルヘルス・ラインケア】
ラインケア ～職場の元気を創る技術～
桐生純子 きりゅうじゅんこ
組織内コミュニケーションコンサルタント株式会社フィールコミュニケーション 代表取締役
想定する対象者
・労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
提供する価値・伝えたい事
働く人たちの心の不調の予防と元気な職場作りを目指し、部下を持つ方にとって重要なメンタルヘルスに関する知識と予防策、職場の一人一人のメンタルヘルス意識をさらに束ねる役割を担うリーダーのための職場のストレスマネジメントに必要な“元気を創る技術”をZoom機能を効果的に活用しながら、参加者が自ら発言し楽しみながら学べるオンラインの特徴を生かした進行でわかりやすくお伝えします。
内 容
1.メンタルヘルスの目的
・今の体験から学ぶ～職場の中で起こっていること（ワーク+共有）
2.部下のストレス管理
・ストレスがたまる原因 ～早期発見のために
・健康な職場作りのチェックポイント
3.カウンセリングマインドを身につける
・早期発見のためのコミュニケーション～「聴く」スキルについて
・実際のケースを考えてみる～どのように話しかけますか？（ワーク）
・気になる部下への効果的な対応
4.リーダーに期待すること
5.本日のまとめ
根拠・関連する活動歴
リアル講演と同様に、オンラインの場合もZoomの機能を効果的に
活用しながらコミュニケーション環境作りを行います。リアル講演とは
また一味違った楽しみを感じながら参加できているとのお声を多く
頂いております。個人ワーク・グループ共有を取り入れ、参加者が
主体性をもって参加しやすく参加者も発言をしながら双方向コミュ
ニケーションが取れる工夫をした研修デザインになっています。
