女性管理職の視点から見る職場の寄り添いコミュニケーション術

たしろいくみ　たしろいくみ

想定する対象者

✔職場の円滑なコミュニケーションに悩んでおられる経営者、マネージャーの方
✔労務問題に対応しておられる、人事担当者の方

提供する価値・伝えたい事

上司と部下のコミュニケーションは、各従業員のモチベーションアップや仕事の成果につながる、もっとも重要なファクターのひとつでもあります。ところが、なかなかスムーズにいかない悩みもおありではないでしょうか。
そこで、講師の「女性管理職19年実務経験」から「寄り添いコミュニケーション術」のご提案・明日からすぐに使える実践法をお伝えさせていただきます。