想定する対象者

リーダー、管理職向け

提供する価値・伝えたい事

世の中を取り巻く環境や働き方（常識や価値観、評価軸）の変化に伴い、社内でのコミュニケーションの取り方にも様々な変化が生じてきています。
今回はそのコミュニケーション（特に部下との）の一環として、従来の「面談」ではなく「1on1」の手法、不可欠なものについてお伝えいたします。
分かっているようで、実は分かっていない「1on1」
出来ているようで、実は出来ていない「1on1」
みなさま、悩まれていませんか？