想定する対象者

リーダー・管理職向け

提供する価値・伝えたい事

世の中を取り巻く環境や働き方（常識や価値観、評価軸）の変化に伴い、社会で評価される人材が変わってきています。現代に求められる主体的に行動できる「自考動型人材（フォロワーシップ）」を紐解き、それら人材が育つための指導法、アプローチ法を知ることができます。リーダーに任命されたからといって、指導・育成スキルが備わっているとは限りません。ビジネスパーソンとしての最低限のフォロワー育成に関するジェネラルスキルの習得、向上を促し、リーダーが求めること＝部下の⾏動変容＝組織の統制（SAME PAGE）と繋がります。