北見昌朗　きたみまさお

戦国に学ぶ労務コンサルタント

織田信長や武田信玄など、戦国武将に学ぶ現代版経営論･組織論を説くコンサルタント。｢最強部隊誕生はトップが鍵｣と主張し、部下の採用から育成まで､戦国武将の人材戦略のノウハウを、現代の経営者に向け解り易く解説。社員引き抜き問題､社員のモチベーションアップなど、具体的な内容が好評｡

コンサルタント

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北見昌朗のプロフィール

■職歴・経歴
1959年　名古屋市生まれ
1982年　新聞社に入社
　　　　　 中小企業専門の経済記者として数千社を取材。
1995年　独立して株式会社北見式賃金研究所を設立し所長就任
オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。中小企業の人事労務。
■著書
『織田信長の経営塾』
『豊臣秀吉の経営塾』
『武田家滅亡に学ぶ事業承継』
『小さな会社が中途採用を行なう前に読む本』
『パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本』
『サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方』
『小さな会社が中途採用を行う前に読む本』他

■講演内容
戦国武将が家臣の武功に対しどのように報いたのかを研究し、戦国時代の恩賞にスポットを当て、そこから現代経営者の参考になるヒントを導き出す。専門の中小企業の賃金管理豊富な顧客実績をベースに、賃金問題だけでなく人事・労務関係全般に精通する。

北見昌朗さんのホームページ

講演タイトル例

著書・著作紹介

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• これだけは知っておきたい! 中小企業の賃金管理: 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識｜（2023-01-27）
• 北見昌朗 製造業崩壊―苦悩する工場とワーキングプアの著者【講演CD：製造業が崩壊する！苦悩する中小工場とワーキングプア】｜（2007-06-12）
• 中小企業の賃金管理これだけは知っておきたい (北見式実践マニュアル)｜（1997-02-01）
• 人材獲得型M&Aの成功法則: 「賃金デューデリ」で買収先の人材レベルを確認する｜（2024-01-31）
• 愛知千年企業 江戸時代編 幕末を生き抜いた名古屋商人に学ぶ｜（2010-10T）
• 実践版 部下をもったら読む労務管理の本｜（2002-09-01）
• 週40時間から中小企業を守る法 (北見式実践マニュアル)｜（1997-02-01）
• 消えた年収｜（2009-08-08）
• 製造業崩壊―苦悩する工場とワーキングプア｜（2006-12-01）
• 小さな会社が中途採用を行なう前に読む本｜（2004-02-27）

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