管理職　リーダーシップ発揮のポイント

名倉康裕　なぐらやすひろ

想定する対象者

部門長
管理職
昨今の厳しい経済環境下では、会社を支える部門長・管理職クラスの成長が会社存続のために必須状況となります。

提供する価値・伝えたい事

会社を支える幹部・管理職クラスの人材に、会社を支えているという意識・管理職としての役割を再認識してもらうと共に、役割を果たすための具体的な手法をお伝えいたします。

また、１日研修の場合は、グループワークを織り交ぜ、自らが考え、答えを出すことを体得してもらいます。