組織が生まれ変わる10のキーワード
～最上の変革のヒントはここにあり～

吉川隆久　よしかわたかひさ

提供する価値・伝えたい事

日本を代表する大企業や自治体が、変わらざるを得ない状況に立たされています。

組織は、油断すると必ずマンネリ化あるいは硬直化してしまいます。人は基本的に安定を求めるもので、自ら変わろうとする人は、まだまだ少ないのが現実です。特に減点主義の目立つ組織においては社員の意識が変わるのは容易ではありません。

しかし、今変わらなければ、明日はありません。易しいからやるのではなく、難しいからこそチャレンジするという意識がスタートです。

意識改革のプロを自認する講師が、真剣に組織を変えよう、自ら変わろうとしている方に全身全霊を持って伝える迫力あふれる内容です。