コーチング手法を使って、自分で考え、自分で行動できる自立型の部下を育てる。
上司は、効果的な質問をして部下の話を聞くことがポイントです。そうすることで、部下が自分で何をしなければいけないかに気づき、行動を起こします。ロールプレーを行って、実際に身につけてもらいます。