管理職の面接技法

佐藤茂則 さとうしげのり

有限会社ミック研究所代表取締役
NPO法人メンタルサポートアカデミー理事長

提供する価値・伝えたい事

人材育成の究極の方法は「面接」。従来の集合教育では人は育たない。
面接を中核においた教育がこれからの企業生き残りの道。

内 容

◎社会環境変化人材育成の変遷
◎面接の意義と方法
◎実習を通じた振り返り等

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