「成果型」「能力型」「年功型」など特定の賃金制度の考え方を薦めるのではなく、「賃金」の基礎的な知識を理解した上で、社員のやる気を引き出し、仕事に見合った適正な賃金の決め方を伝授します。
1.賃金の基礎知識 2.賃金の決め方 3.賃金の要素 ・基本給、各種手当 4.ポイント制昇給制度 5.賃金制度改定の方法