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日本一のマグロ船から学んだ!
組織をよりイキイキさせるコミュニケーション

齊藤正明 さいとうまさあき

マグロ船式 人材コンサルタント

想定する対象者

労働組合役員(職場委員、職場リーダー、代議員)の方
若手の方々

提供する価値・伝えたい事

1.上司と部下のコミュニケーションが活発になる。
2.職場に笑顔が増える。
3. 「職場」という場所が、「仲間の集まり」という場所に感じられる。
4.スタッフ個々人の才能を発揮できる。
5.業務のうえで、今以上の成果を出せる。

内 容

1.マグロをたくさん捕る船の秘訣
  ・ どうしたらマグロ船のように、「お互いを協力者」と思える 風土をつくれるのか
  ・何もかも自分でやろうとせず、いい意味で、周りの人と協力していくことの大切さ

2.お互いのことをよく知るからこそ、チームワークが生まれ、マグロがたくさん捕れる
  ・自分のことを伝える大切さ
  ・自分のことを伝えるよりも、それ以上に相手に興味を持つ大切さ

3.漁師たちの、お互いギクシャクしないアドバイスの出し方
  ・相手にムッとされないアドバイスの言い方
  ・たとえ筋違いな意見やアドバイスでも、感情的にならずに適切に対応できる聞き方

4.自分の居場所をつくるコミュニケーション
  ・自分の居場所をつくるためのコミュニケーションや行動態度の示し方
  ・船長は、なぜ気が荒い漁師たちからも好かれるのか

スタッフからのコメント

ビジネス書「会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ」がヒットしました。最近ではレギュラーではないですが、「ホンマでっか!?」にもご出演されております。
マグロ船という一度沖を離れれば40日間戻れない中で、狭い船で船員同士がいかに仲たがいせず、「マグロ漁」に専念できるのか?というのを、実体験を交えながら、当時の格好のまま講演されるので、好評です。
労組さんでは、参加者とほぼ同世代ということ、話も上から目線ではなく、
 「自分は本当にダメで、でもこういう素晴らしいことを、船長から教えられた」という切り口なので、共感も出来ると好評です!!!(労組担当:紀三井省次)

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