できる人の仕事ぶり カイゼンの在り処を探る
石井住枝 いしいすみえ
株式会社エフェクト 代表取締役トヨタ流・カイゼンコンサルタント
提供する価値・伝えたい事
お金をかける改善ではなく、手元にあるものを知恵を使って行うカイゼンの秘訣を誰にでもできるコツ、その指導方法をお伝えします。
ちょっとしたカイゼンのコツがわかれば、コスト低減だけでなく、効率よく働くことのできる環境を作ることができます。
また、全員で行うことにより社内コミュニケーションの風通しが良くなります。管理者のちょっとした言葉のなげかけだけで、大きく変化することをお伝えしたいと思います。
内 容
●今、大切な人財育成とは
・想像力に磨きをかける
世の中の情報をいかに自分に取り入れるか
・カイゼンの基準は何か
いつ、誰が、どこに向かって行うのか
●委任し、育成するとは
・やれることだけでなく、やるべきことへの挑戦
・仕事とは・・・仕事と作業の違い
・教えるとは、本質に気付かせること
本質を見極め、あきらめない質問力
●できる人の環境づくりとは
・［現場感覚］できる人は、現場の情報を大切にします
・［コスト意識］できる人は、常に「工数」「原価」意識します
・「行動力」できる人は、自己責任と変化を意識して行動します
