JA向け　コミュニケーションアップセミナー
「気付こう自分の良さ。見つけよう自分の役割」

福林正行　ふくばやしまさゆき

想定する対象者

ＪＡの職員の方
＊モチベーションが低下した方。
＊自分の良さに気付かない方。
＊会員の方々とのコミュニケーションを課題にしている方。
＊働く自分の役割が分からない方。
＊JAで働くのだと自信を付けたい方。
＊働く目的や目標を立てられない方。
ＪＡにおいては人事異動が多く（2～3年に1回）やっと仕事に慣れて、さあ頑張るぞという時に人事異動があったりするとモチベーションの低下につながる大きな要因になるようです。又、若い職員の方はモチベーション　情熱が続かない方が多いようでそれらの方の意識を喚起していくことも求められているようです。

提供する価値・伝えたい事

＊自分の良さに気付き、自分の役割を見つけましょう。
＊会員の方々の気持ちを察知し、コミュニケーションを図りましょう。
＊JAで働くのだから、自分がやっていける自信を付けましょう。
＊自分の働く目的や心からのサービス目標をしっかりと立てましょう。