女性職員が成長できる職場を創り、
部下の成長と活躍を促すマネジメント力を強化する

柿原まゆみ
かきはらまゆみ

人材・組織マネジメント

柿原まゆみ
かきはらまゆみ

株式会社HAYASHIDA-CS総研 代表取締役 国家資格 キャリアコンサルタント
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提供する価値・伝えたい事

・部下との信頼関係を深め、部下が能動的に活躍できる体制づくりについてお伝えします
・女性が活躍できる職場環境づくりについてお伝えし、気づきを醸成します
・女性のキャリアアップやモチベーションアップにつながる接し方や指導についてお伝えします

内 容

Ⅰ 女性活躍の推進のための支援と環境づくり
① 女性に対する無条件のバイアスを外す
② 女性の仕事とライフイベント(結婚・出産・育児・介護)の理解を深める ③ 女性が能力を発揮する環境づくりについての考え方を共有する

Ⅱ 部下のキャリアアップのための指導の心構え
① 女性部下との信頼関係を高める、日頃のコミュニケーションの とり方について
② 礼儀正しく振舞うことの重要性とは
③ 部下への注意の仕方について
④ 仕事を任せる際の考え方
⑤ 風通しの良い組織を創り、助け合いの考えを醸成する

Ⅲ 部下育成のための時間を創る
① 時間に対する考え方
② 時間を生み出すには『やめること』を決める
③ スピード感を高める創意工夫

Ⅳ まとめ


【時間】180 分~(時間は応相談)

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