女性職員が成長できる職場を創り、
部下の成長と活躍を促すマネジメント力を強化する
柿原まゆみ かきはらまゆみ
株式会社HAYASHIDA-CS総研 代表取締役国家資格 キャリアコンサルタント
提供する価値・伝えたい事
・部下との信頼関係を深め、部下が能動的に活躍できる体制づくりについてお伝えします
・女性が活躍できる職場環境づくりについてお伝えし、気づきを醸成します
・女性のキャリアアップやモチベーションアップにつながる接し方や指導についてお伝えします
内 容
Ⅰ 女性活躍の推進のための支援と環境づくり
① 女性に対する無条件のバイアスを外す
② 女性の仕事とライフイベント（結婚・出産・育児・介護）の理解を深める ③ 女性が能力を発揮する環境づくりについての考え方を共有する
Ⅱ 部下のキャリアアップのための指導の心構え
① 女性部下との信頼関係を高める、日頃のコミュニケーションの とり方について
② 礼儀正しく振舞うことの重要性とは
③ 部下への注意の仕方について
④ 仕事を任せる際の考え方
⑤ 風通しの良い組織を創り、助け合いの考えを醸成する
Ⅲ 部下育成のための時間を創る
① 時間に対する考え方
② 時間を生み出すには『やめること』を決める
③ スピード感を高める創意工夫
Ⅳ まとめ
【時間】180 分～（時間は応相談）
