個人と組織が強くなる！管理職のためのメンタルヘルスマネジメント（ラインケア）

服部裕子　はっとりひろこ

想定する対象者

・経営者管理職組織のリーダー
・労働組合　組合役員の方々
昨今、働く人のメンタルヘルス不調による、休業・離職又自殺者が増加しています。同時に、管理職には、部下の健康管理に関しての責任が強化されています。

提供する価値・伝えたい事

職場のメンタルヘルスに関する管理者の役割を理解し、自身のストレス対処を行いながら、部下が不調に陥らないための早期発見のポイント（リスクマネジメント）や職場復帰支援など、ラインケアに関する内容を習得することで、個人と職場の活性化を目指します。