職場におけるメンタルヘルス

小西雅夫 こにしまさお

元 日本ロレアル株式会社 取締役営業本部長

想定する対象者

心の病(うつ病)で心療内科に通っている方は、日本人労働人口6300万人中100万人。
さらに、パニック症候群、適応障害を加えると200万人に上る。

また、 心の病予備軍を加えると400万人と言われている。

アメリカはもっとひどい状況。
人口は日本の2.5倍であるが、うつ病が2000万人、アルコール中毒が2000万人である。

問題は、日本の心の病は、年々増えていること。
企業としても注目しているが、効果的改善策がないのが現状である。

提供する価値・伝えたい事

病を治すのは医者の領域であるが、最も大切なことは、心の病に罹るまでの予防対策。

心が弱くなる原因は、職場風土の人災である。上司、部下、同僚との人間関係。
また、給与、リストラ、現状不安。
対策と予防は、「職場風土の改革」が必要

内 容

1.アジェンダ
・心が弱くなる原因

・対策(会社、上司、部下の役目)

・予防(心のたて替え方法)

2、現代社会人に求められる会社人とは・・・
知識+スキル+行動+心

3.心が弱くなる原因

4対策と予防

5.会社の役目

6.心のたてかえ方法

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