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【女性組合員向け】
女性リーダーのためのキャリアと時間の使い方 
より良い生き方の工夫

桐生純子 きりゅうじゅんこ

組織内コミュニケーションコンサルタント
株式会社フィールコミュニケーション 代表取締役

想定する対象者

女性リーダーの方々、これからリーダーになる女性層

提供する価値・伝えたい事

日々の仕事や時間、部下や後輩の育成を求められる女性リーダーは、役割中心になりやすく、無意識のうちにストレスを抱え込み、持ち前の自分らしさをコントロールすることが難しくなってしまいます。
チームをけん引していくリーダーとなる彼女たちに必要なのは「自分の存在価値の確認」です。
そこで、単に目標設定を繰り返すのではなく、「自分の活かし方」をテーマに効果的な時間の使い方・計画の立て方などのワークを通して、仕事や職場の人間関係の中で再確認することを目的としています。

内 容

【内容】講義とワーク
・アイスブレイク
・本研修に期待する目標設定
・キャリアとは~カードワーク
・自己成長に必要なパラダイム変換について
 ~ストーリーから導き出す
・人生をタイムマネジメントする~ライフ・カレンダー
・時間管理の原則について
・自分を活かす思考と具体的な行動計画の7ステップ
・自己承認力をつける
・実際のプラン作り
・本日のまとめ

スタッフからのコメント

日々の仕事や時間、部下や後輩の育成を求められる女性リーダーは、役割中心になりやすく、無意識のうちにストレスを抱え込み、持ち前の自分らしさをコントロールすることが難しくなってしまいます。
チームをけん引していくリーダーとなる彼女たちに必要なのは「自分の存在価値の確認」です。
そこで、単に目標設定を繰り返すのではなく、「自分の活かし方」をテーマに効果的な時間の使い方・計画の立て方などのワークを通して、仕事や職場の人間関係の中で再確認することを目的としています。    (労組担当:紀三井省次)

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