【女性組合員向け】
女性リーダーのためのキャリアと時間の使い方　
より良い生き方の工夫

桐生純子　きりゅうじゅんこ

想定する対象者

女性リーダーの方々、これからリーダーになる女性層

提供する価値・伝えたい事

日々の仕事や時間、部下や後輩の育成を求められる女性リーダーは、役割中心になりやすく、無意識のうちにストレスを抱え込み、持ち前の自分らしさをコントロールすることが難しくなってしまいます。
チームをけん引していくリーダーとなる彼女たちに必要なのは「自分の存在価値の確認」です。
そこで、単に目標設定を繰り返すのではなく、「自分の活かし方」をテーマに効果的な時間の使い方・計画の立て方などのワークを通して、仕事や職場の人間関係の中で再確認することを目的としています。