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ストレスチェック導入!職場活性の為のメンタルケア

永末春美 ながすえはるみ

ホスピタリティ人財育成コンサルタント
CS・モチベーションアドバイザー

提供する価値・伝えたい事

2015年12月1日付けで労働安全衛生法が改正され、ストレスチェック導入など、企業にとってメンタルヘルスは重要課題となってきました。部下の異変に気づたらどうすればよいか等、具体的な課題や対策についてお伝えします。

内 容

1.ストレスチェック制度の経緯

2.ストレスマネージメント

3.「対人ストレス」と「対課題ストレス」

4.笑顔と優しさの溢れる職場づくり

5.マズローの欲求階段説より

6.信頼関係を築く聴き方

7.こんな部下の様子はありませんか?
  ①勤怠について ②仕事に関して ③行動に関して

8.部下の異変に気づいたら

9.ABC理論で幸せ体質に!

10.質疑応答

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