「自燃型人間」になる方法を手に入れる3つの秘訣
～JA職員に必須の『モチベーション創生法』～
的場つよし まとばつよし
組織活性化コンサルタント想定する対象者
✓ 信用・共済事業に「やりがい」「生きがい」を見いだせていない方
✓ モチベーションが高く保てず安定しない方
✓ 環境の変化に対応できず、周りに合わせて「やり過ごしている」方
✓ 結果がだせず、自分に自信をもていないでいる方
提供する価値・伝えたい事
● 自分で「やる気」を維持できるコツを手に入れることができる
● 積極的に自身の夢や目標を実現しようと踏み出せるようになる
● 信用・共済事業の価値を見いだせるようになる
● 与えられた環境で仕事に対しての楽しみを見つけられるようになる
内 容
1．モチベーションの源泉は「安全・安心」にある
■ あなたはJAに必要な人材である
■ やる気を生み出す基礎環境を実現するための「信頼」構築法
2．モチベーションを維持するために外せない必要な条件とは？
■ 自らの人生の経営者（リーダー）としての自覚を生み出す方法
■ LA・渉外という仕事から生きがいを見いだす
3．「私は成功者である」というプラスの思い込みが「やる気」を生み出す
■ 全国トップレベルのLA・渉外担当者が身につけている共通項
■ 「失敗」さえも「成功の糧」にする『1mmの成長』思考とは？
4．まとめ
■ 振り返り
■ 質疑応答
【お客様の声】
仕事に嫌気がさしていたところだったところだったので、こんな楽な気持ちになれるのなら、もっと早く教えて欲しかったというのが正直な感想です。研修と言われれば、「またか」という思いだったのですが、今回は違いましたね。こんな内容だったらプライベートでも参加してもいいくらいです。「1mmの成長」でいいと思うとやる気だけじゃなく勇気まで湧いてきました。（2年目LA担当）
あっという間の時間でした。正直もっと押し付けの厳しいお話かもと思っていたところに、笑いながら楽しく学ぶことができて最高でした。講師の「楽しく学ばないと身につかない」のフレーズ、仕事にも行かせることだと思いました。毎日意識していこうと思います。（2年目渉外担当）
まず今回の内容は、我々管理職が真っ先に学ばないといけない内容だと思いました。また、こんなに講演会場が楽しい熱気で溢れているのを見るのは初めてです。90分では時間が足りなさすぎた感じです。もっと多くの方に受けてもらいたい気がしました。（責任者）
