【教職員向け】
学校の働き方改革！良質な働き方マネジメントが生徒を増やす
～働き方を知らない教師は生徒の時間を無駄にする～
的場つよし まとばつよし
組織活性化コンサルタントスタッフからのコメント
時代の変化に伴い価値観・就業観は多様化。「働く」ということに対する意味づけも人それぞれ異なり、報酬だけでは動機づけしづらくなる中で、組織としての一体感を醸成することの重要性が、各企業で高まっております。
チームで大きな成果を生み出すためには、組織内の連携や信頼関係・団結が不可欠です。
（労組担当）
