自ら考え行動する部下はケチカスナで育つ！
山田昌芳 やまだまさよし
春日部人財ラボ 代表安全意識向上トレーナー
作業改善アドバイザー
想定する対象者
部下や後輩を持つ方
人材育成担当者
経営者
提供する価値・伝えたい事
【ねらい】
「ケチカスナ」とは部下や後輩のやる気を引き出す５つのコミュニケーションツールです。「ケチカスナ」を用いて明るく活気のある職場を作り、しいては良好な企業風土を構築することをねらいとします。
【期待効果】
・人間関係が良好になり、組織が活性化します。
・お互いの立場を理解することで、パワハラを防止します。
・従業員の帰属意識と相互の信頼を高め、離職率が低下します。
・一人一人が自発的に考えて行動するようになります。
内 容
「ケチカスナ」の有効な使い方と留意すべきポイントを、下記の事例を挙げながら分かりやすく解説します
５つの事例（業種により事例を変えることがありますが、内容自体は変わりません）
（ケ）仕事が遅くて叱られてばかりいたＡ君が、どのようにして欠点を克服したのか
(チ)気の利かなかったＢ君が、どのようにして気配りができるようになったのか
（カ）職場に馴染めず伸び悩んでいたＣ君は、どんなキッカケでやる気を出したのか
（ス）Ｄ君のやる気を倍増させたホメるタイミングとは
（ナ）生意気だったＥ君がどのようにして協調性を持つようになったのか
