「潜在“脳”力」を高めれば「職場」が変わる
～モチベーションと一人ひとりの資質向上～

川谷潤太　かわたにじゅんた

想定する対象者

・経営者、管理職、新入社員～若手社員の方々
・労働組合　若手組合員の方々（新入組合員～３年目組合員）
参加対象に合わせて対応します。

提供する価値・伝えたい事

従業員一人ひとりの「モチベーション」が上がれば、仕事効率も上がり、職場も活性化し、業績も上がります。しかし価値観が多様化する時代。「モチベーション」を上げる方法といっても、その人その人によって上げ方は当然違います。ですから表面的かつ対処療法的に上げようとしても、全員が共通して上がるというわけではありませんし、一人ひとりに合わせる時間もありません。

今回提案する「潜在“脳”力」とは、人類全員が共通して持っている「隠れた能力」のことです。それは「考え方」であり「イメージ」や「感情」といった、すべて「脳」の使い方で決まるものですから、誰でも簡単に引き出すことができます。
この「潜在“脳”力」を高めることで、根本的に「モチベーション」を上げることができ、さらには一人ひとりの資質向上にもつながります。
これまでに指導してきましたプロ野球選手・Jリーガー・甲子園常連校などの事例などを用いながら、楽しく進めてまいります。

この講演を聞いていただいて、明日からすぐに実践してみよう！と、受講者の皆様に大きな変化が表れることを目標にしています。