零細企業でもできる会社の魅力アップとその取り組み~お金だけじゃない!社員が辞めない職場作り

本田正博 ほんだまさひろ

合同会社あきたこまちネット代表社員
NPO法人ファザーリング・ジャパン東北 理事

想定する対象者

中小企業で人が足りないから、ワークライフバランスとかイクボスなんてもってのほか。と答える経営者がたくさんいます。でも違います、それはやれないじゃなくてやらないだけ。どんな会社でもできることが必ずある。少しずつできるところから変えていくと会社の魅力は高まり、社員のモチベーションもアップ。そして会社の業績も向上する好循環。これを生み出してみませんか?

提供する価値・伝えたい事

小さな会社の企業力=人財力。少ない人材能力を150%活かすための職場作りと、絶対に辞めない会社を作りたいと思いませんか?設備投資をしないで人に投資をすればあなたの会社も業績向上間違いなし。そのためのヒントは『イクボス』。職員のワークライフバランス、自身のワークライフバランスを考え実行することで羨ましがられる会社に変身します。

内 容

イクボスの定義、ワークライフバランスの具体例などと人財育成のためのコミュニケーション術を具体的に紹介。自分が変われば職場が変わり、会社が変われば社会が変わります。あなたも正しいイクボスを学びませんか?

根拠・関連する活動歴

NPO法人ファザーリング・ジャパン東北 理事として「イクボス」を広める一方、自社でも女性活躍職場作り、規則の改定、そして業績向上と数々の実績を出しています。小さな会社でもできることがあります。

Copyright © 株式会社システムブレーン All Rights Reserved.