カイゼン活動で実現する「働き方改革」
～「小事が大事を生む」日々の小さなカイゼンの積み重ねが大きな改革を生みます～

古賀謙一　こがけんいち

想定する対象者

【対象者】全業種の主任クラス・課長クラス

提供する価値・伝えたい事

【講演概要】
　様々な企業が働き方改革の取り組みをしていますが、残業削減・有給休暇取得奨励・テレワーク導入だけでは根本的な解決にはなりません。なぜなら、これらの取り組みだけでは業務の量は変わらないからです。働き方改革に取り組む前に、今の仕事の量や方法を把握し、仕事そのもののムリ・ムダ・ムラを無くすことが必要です。また、どんな些細な改善であっても、その小さな積み重ねが大きな改革につながります。
　また、改善＝製造現場で行うというイメージがありますが、現在では病院や行政をはじめ、製造業以外の業種が改善に取り組んでいます。
　講演では、「改善とは何か？「改善の目指すもの」、改善活動における主任クラス・課長クラスの方の役割と責任、実際の改善活動の事例をいくつかご紹介いたします。