『身体の健康診断はしても、なぜ組織の定期診断を行わないのか? 組織の発展段階によって異なる病状の傾向と対策』
安澤武郎 やすざわたけろう
組織改革コンサルタントペネトラ・コンサルティング株式会社 代表取締役
想定する対象者
企業経営者
提供する価値・伝えたい事
企業の問題発見への気づき
内 容
人間の身体的症状と同様に、企業組織においても、その時々で起こるべくして起こる問題とそうでない問題がある。それらを一緒くたとせず、起こるべくして起こる問題の不安の軽減と、イレギュラーな問題の解決必要性を説く。