社員が自主的に動くようになる、話の引き出し方と聴き方

加藤あや　かとうあや

想定する対象者

・企業管理職層の方々
・中小企業経営者の方々

提供する価値・伝えたい事

経営者としてまたはリーダーとして、社員が自主的に動き、それが売上げや利益増に反映されることは永遠のテーマです。
ところが社員に対して一方的に指示・命令をしたり社員の意見を聴こうともせず、両者の溝は埋まらないどころか深くなっていている会社が多いのが現状です。
社員が自主的に気持ち良く取り組んでくれるためには、彼らの考えや意見を引き出すための「姿勢」「意識」「テクニック」が必須です。
お互いがストレス無く前向きに気持ち良く仕事に取り組むための「引き出し方」と「聴き方」で社内環境をよくしていきましょう。