元㈱パスモ社長が語る
「人をやる気にさせるリーダーのあり方」

大垣雅則　おおがきまさのり

想定する対象者

・職場リーダー・管理職・経営者クラスの皆様
・プロジェクトチームメンバー
・組合役員、執行部役員向け
　　メンバーが思うように動いてくれない。
　　人間関係のストレスがたまり、イライラする。感情のコントロールが効かない事がある。
　　部下に仕事を頼むのがおっくう。職場に一体感がない。
　　メンバーがやる前からできない理由を言ってくる。人が育たず辞めてしまう。

提供する価値・伝えたい事

リーダーの最も大切な仕事は、人を「やる気」にさせる事です。
部下を1％でもやる気にさせられれば、チームに凄い変化が生まれます。
約30年に及ぶ講師のリーダー経験を通して、人をやる気にさせる方法やノウハウをシンプルにお伝えします。
さらに、リーダーは常に困難な状況にさらされており、心の強さ・感情のコントロールが重要です。
ビックプロジェクトのリーダーとして、数々の困難を乗り越えてきた講師ならではの「強い心の作り方とその実践方法」を、受講者に分かり易く感動的にお伝えして参ります。