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外国人雇用・定着のポイント

中村成博 なかむらまさひろ

株式会社Gentle 代表取締役/管理者研修講師
防災士 防災アトラクション ファシリテーター
やる気にさせる以上にその気にさせるナビゲーター

想定する対象者

・経営者
・管理職
・小売業の店舗のリーダーなど

提供する価値・伝えたい事

今、深刻な人手不足が続いており、中には人手不足倒産とういう状況も発生し、人手不足を訴える業界や企業が増えている。
人手不足を解消するポイントの1つに外国人の雇用があります。
しかしながら、外国人を採用すること・雇用すること・定着させることはたやすいことではありません。
外国人の雇用・定着のポイントをわかりやすくお伝えします。

内 容

・人材不足の現状
・人材不足解消のポイント
・外国人採用と外国人以外の採用
・外国人を採用するうえで大切なこと、メリット
・雇用の心得、人材育成のポイント、定着させるためのポイント
・コミュニケーションのポイント

実際にマクドナルドで外国人労働者をマネジメントしていた経験に基づく、実践的なお話をします。

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