【研修・セミナー】「承認力強化」で、スタッフの働く意欲を引き出し、働き方改革を実現しよう!

高島 徹 たかしまとおる

株式会社決断力 代表取締役  
決断力プロデューサー

想定する対象者

主に経営層、管理職。
若手リーダーでも可。
企業研修、業界団体でのセミナーでも対応可能。

提供する価値・伝えたい事

真の意味での働き方改革を実現するには、働く人たちの組織へのエンゲージメントを高めることが最重要です。
組織や上司への信頼感がなければ、どんな施策も聞き流されてしまいます。

「承認カード」を使い、あなたの承認力を採点します。そして、お互いの持ち味を認め合える、イキイキとした職場づくりの具体的方法をお伝えします。

内 容

・「働き方改革時代」の管理職をとりまく環境変化
 働き方改革の、真の目的

・周りの人を承認することの、絶大な効果
 あなたはどんな時にやる気が出ますか?(講義、ワーク)
 承認の目的
 
・あなたの承認力診断
 承認カードによる診断(ワーク)
 気づきのシェア(グループワーク) 
 
・承認を効果的に行うために
 承認の公式ポイントと公式
 効果的に承認を行うための心構えと実践(講義・ワーク)
 
 
・「ステキな管理職」の組織運営術

根拠・関連する活動歴

承認力コミュニケーター。
大手電機メーカーで、28年間に85個のプロジェクト活動に主体的に取り組み、多大な成果をあげる。
わかりやすく、職場で実践しやすい話に定評がある。

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