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定年消滅(年功崩壊)時代をどう生きるか~個人のスキルを高める方法

中原圭介 なかはらけいすけ

経営アドバイザー
経済アナリスト
研究機構研究員
ファイナンシャルアドバイザー

想定する対象者

日本の現状を打破しようと取り組む企業や地方自治体の方々

提供する価値・伝えたい事

2020年は日本の雇用が大変革を遂げる年となる。
70~75歳まで働くことになるが、現在の企業の平均寿命は24年である。
仮に将来20年を切った場合、会社員生活は企業寿命よりも2.5倍長くなり、数字上は3つの仕事や会社を経験しなければならない。

これは、私たちにとって大きな危機であり、大きなチャンスでもある。

今後10年~20年で起こる雇用や仕事の変化を説明したうえで、新しい指針となる考え方や働き方について対応策を提示する。

内 容

1.定年、年金はどうなるか

2.大きく変化する企業の採用について

3.中途採用の変革

4.人材育成の仕組みについて

5.デジタル社会で求められるスキル

※対象者、業種等、開催主旨に即した内容構成にて、詳しく解説します。

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