「相手の気持ちを汲む『エンパシー・マナー』研修」

森本　愛　もりもとあい

想定する対象者

新卒入社者

提供する価値・伝えたい事

従来のマナー研修は新卒の時に叩き込まれる＝覚えるもの、という内容でした。しかしながら、入社前までの人生で培ってきた「常識」や「相手を思いやる気持ち」をベースに考えて対応すれば、マナーとは自然な行動結果なのです。自分で考える癖をつけることで、コミュニケーション力の発達にも一助としていただければと思います。