【チームビルディング強化法】
自分本来の体質・相手の体質を理解する

新倉亜希　にいくらあき

想定する対象者

管理職、人事研修担当者、職場改善リーダーなど。

提供する価値・伝えたい事

■働き方改革で組織の生産性向上が必須課題
組織の生産性を高めるためにチームメンバーの相互理解とコミュニケーションが重要です。

■アーユルヴェーダ体質診断で自己認識を高める
アーユルヴェーダの体質診断では身体の体質だけでなく、性格、気質、行動、思考などその人「本来の自分」を知ることができます。

■互いの体質診断を知りチームビルディング強化
自分もメンバーも本来の体質を理解することで、相互理解やコミュニケーションを深め、チームビルディング強化をはかります。