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【オンライン版】組合員の心をグッと掴むコミュニケーション術
~組合員が「あなたが言うなら」 と動き出す3ステップ~

前川由希子 まえかわゆきこ

組織活性化コンサルタント
and my…(アンドマイ) 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役

想定する対象者

組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

提供する価値・伝えたい事

「思っていることがなかなか伝わらない。」「もっと自主的に考え、動いて欲しい。」「あの人にはなかなか言いづらい。」・・・多くの組合役員の皆様が、このような悩みやストレスを抱えていらっしゃいます。「あなたが言うなら!」「この組合役員の為なら!。」・・このセミナーでは、組合員の皆様にそんな言動をとっていただけるような「捉え方」「考え方」「接し方」と「伝えるポイント」を3ステップでお伝えします。

内 容

0.良いコミュニケーションが生まれる3つのルール

1.思い込みが邪魔をしている
・まずは枠組みを広げよう!
・自分にとって当たり前は他人にとって当たり前ではない

2.「あなたが言うなら」と組合員の心を鷲掴みにする3ステップ
・ステップ1 わからせようする前にわかろうとせよ
・ステップ2 人間関係を円滑にする圧倒的な“観察力”
・ステップ3 「当たり前」のことに「感謝」するという「心の在り方」

3.「あなたが言うなら」と動き出す伝え方
・「君のためなら」と思っていただく、可愛がられる存在になろう
・あなたが与えた好意は、必ずあなたに返ってくる!
・納得感を持って「自ら」動きたくなる伝え方のコツ

*使用ツール:zoomミーティング​(有料版)100PCまで可能
*リアル講演と比べて・・・ベストな状態から、リアルな熱や巻き込みが伝わらない分と、双方向に制限がある分で20%くらいは落ちると思います。【もどかしい部分】があることは否めないですが、与えられた環境でベストを尽くすことに集中したいです。

スタッフからのコメント

前川由希子さん『リアルにこだわる私としては、「オンラインじゃ無理!」「ワークとかディスカッションとかできなくない?」「満足度下がりそう…」と思っていましたが、やってみると意外にいい!正確に言うと、デメリットもあるけどカバーできるし、思わぬメリットもある!要は、ポイントを抑えることと、講師の工夫次第ということです。』(労組担当:紀三井省次)

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