【オンライン版】組合員の心をグッと掴むコミュニケーション術
～組合員が「あなたが言うなら」 と動き出す3ステップ～
前川由希子 まえかわゆきこ
組織活性化コンサルタントand my…（アンドマイ） 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役
想定する対象者
組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
提供する価値・伝えたい事
「思っていることがなかなか伝わらない。」「もっと自主的に考え、動いて欲しい。」「あの人にはなかなか言いづらい。」・・・多くの組合役員の皆様が、このような悩みやストレスを抱えていらっしゃいます。「あなたが言うなら！」「この組合役員の為なら！。」・・このセミナーでは、組合員の皆様にそんな言動をとっていただけるような「捉え方」「考え方」「接し方」と「伝えるポイント」を３ステップでお伝えします。
内 容
０．良いコミュニケーションが生まれる３つのルール
１．思い込みが邪魔をしている
・まずは枠組みを広げよう！
・自分にとって当たり前は他人にとって当たり前ではない
２．「あなたが言うなら」と組合員の心を鷲掴みにする３ステップ
・ステップ１ わからせようする前にわかろうとせよ
・ステップ２ 人間関係を円滑にする圧倒的な“観察力”
・ステップ３ 「当たり前」のことに「感謝」するという「心の在り方」
３．「あなたが言うなら」と動き出す伝え方
・「君のためなら」と思っていただく、可愛がられる存在になろう
・あなたが与えた好意は、必ずあなたに返ってくる！
・納得感を持って「自ら」動きたくなる伝え方のコツ
＊使用ツール：zoomミーティング（有料版）100PCまで可能
＊リアル講演と比べて・・・ベストな状態から、リアルな熱や巻き込みが伝わらない分と、双方向に制限がある分で20%くらいは落ちると思います。【もどかしい部分】があることは否めないですが、与えられた環境でベストを尽くすことに集中したいです。
スタッフからのコメント
前川由希子さん『リアルにこだわる私としては、「オンラインじゃ無理！」「ワークとかディスカッションとかできなくない？」「満足度下がりそう…」と思っていましたが、やってみると意外にいい！正確に言うと、デメリットもあるけどカバーできるし、思わぬメリットもある！要は、ポイントを抑えることと、講師の工夫次第ということです。』（労組担当）
