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女性社員のやる気・成長の促し方
活躍しやすい環境づくり

前川由希子 まえかわゆきこ

組織活性化コンサルタント
and my…(アンドマイ) 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役

想定する対象者

経営者、経営幹部、管理職、女性活躍を推進したい企業

提供する価値・伝えたい事

女性の特性を生かし、企業に貢献できる人財になっていただくためのマネジメント・環境づくりのポイントをお伝えいたします。

内 容

1.枠組みを広げよう!
・言った「つもり」、聴いてる「つもり」、思い込みが邪魔をする
・わからせようとする前にわかろうとせよ
・男性と女性は違う?同じ?知ることから始めよう!

2.良い人間関係・信頼関係を築くコミュニケーション術
・良い関係を築くコミュニケーションの5ステップ
・身につけておきたい圧倒的な“観察力”
・モチベーションをアップするコツ、持続するコツはプラスの焦点にある

3.あなたにとって当たり前は、他人にとっての当たり前ではない
・「ありがとう」を伝えたい相手は誰?
・常に『一期一会』の心を持てますか?

4.女性社員のやる気・成長の促し方
・心を満たし、成長を促すほめ方・叱り方
・ほめる・叱るの黄金比率は?

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