女性社員のやる気・成長の促し方
活躍しやすい環境づくり
前川由希子 まえかわゆきこ
組織活性化コンサルタントand my…（アンドマイ） 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役
想定する対象者
経営者、経営幹部、管理職、女性活躍を推進したい企業
提供する価値・伝えたい事
女性の特性を生かし、企業に貢献できる人財になっていただくためのマネジメント・環境づくりのポイントをお伝えいたします。
内 容
１．枠組みを広げよう！
・言った「つもり」、聴いてる「つもり」、思い込みが邪魔をする
・わからせようとする前にわかろうとせよ
・男性と女性は違う？同じ？知ることから始めよう！
２．良い人間関係・信頼関係を築くコミュニケーション術
・良い関係を築くコミュニケーションの５ステップ
・身につけておきたい圧倒的な“観察力”
・モチベーションをアップするコツ、持続するコツはプラスの焦点にある
３．あなたにとって当たり前は、他人にとっての当たり前ではない
・「ありがとう」を伝えたい相手は誰？
・常に『一期一会』の心を持てますか？
４．女性社員のやる気・成長の促し方
・心を満たし、成長を促すほめ方・叱り方
・ほめる・叱るの黄金比率は？
