長寿の中小企業経営に共通する成長要因と日本の企業文化について

内　容

（各社の経営理念、人材育成・イノベーション・危機管理・事業継承について）

トップの経営理念が企業文化を生み、イノベーションによって成長し、繁栄が継続する事を実例によって解説する。