【チームビルディング・ワークショップ】
テレワークで人間関係が未成熟なチームの人間関係構築手法
池田朋弘 いけだともひろ
株式会社Workstyle Evolution代表取締役CEO株式会社メンバーズ顧問 生成AI/ChatGPT研究家
リモートコミュニケーション研究家
想定する対象者
・人間関係が構築されていないメンバーで、かつ最初からテレワーク前提のためチームメンバー同士の人間関係が構築されていないチームのマネージャー
・参加チーム：1研修10人以内
提供する価値・伝えたい事
・2時間のワークショップ（＋前後の準備）で、チームメンバー同士の人間関係を深められる
・人間関係構築により、その後の仕事におけるコミュニケーションをスムーズにできる
内 容
●準備
・各メンバーのシートへの記入
●当日（2時間ワークショップ）
・ワークショップの実施（ファシリテーションを講師が実施）
●後日
・メンバー同士の質疑応答（ワークショップ内で提示）
▼参考：自己トリセツ作成オンラインワークショップのベネッセ様での実施事例
https://note.com/popinsight_ikeda/n/n62768b00b798
根拠・関連する活動歴
・自分の経営する会社（社員50人～）が、2016年からフルリモートワークに移行
・総務省テレワーク先駆者百選を受賞
・2020年11月に『テレワーク環境でも成果を出す チームコミュニケーションの教科書』を上梓
