欲しい人材をのがさない求人・面接戦略セミナー

野間信行　のまのぶゆき

想定する対象者

・「人材確保」でお困りの方
・求人票でなにを求職者にＰＲすればよいのかお困りの方
・採用面接で、なにを質問すれば効果的かお困りの方

提供する価値・伝えたい事

「求人を出しても、応募がない・・・」
人手不足・人材確保は、「今ここにある経営課題」の時代を迎えています。
そして、2020年1月。
ハローワーク求人票は、インターネットサービスの刷新に加え、
A4片面からA4両面の"新求人票"へと大リニューアル、新しい局面を迎えました。
　
御社は思い通りの求人・採用活動ができていますか？　
　・限られた予算と時間、どのように採用活動をすれば・・・
　・求人を出しても思うような人材からの応募・採用につながらない・・・
　・欲しい人材を見極めるには面接をどう進めて、何を聞けば・・・

そんな、求人募集・採用面接に関する悩みをお持ちではないでしょうか？

求人募集では、限られた予算で、欲しい人材に魅力が伝わらなければ、
「良い応募」につながりません。

そして、採用面接。限られた時間で、自社に貢献できる人材かを見極めなければ
「良い採用」につながりません。

本セミナーは、「求人募集から採用面接まで」　求人・採用ノウハウがワンストップ。

新求人票にも準拠した”ハローワーク求人票の活用”を事例に
　・欲しい人材が見逃さない「求人情報の伝え方」
　・欲しい人材を見逃さない「採用面接の進め方」
「すぐ使える求人・面接戦略のポイント」を具体的な事例を交えて解説致します。