今すぐ実践!安心安全な組織づくりのコツ
自分・相手・チームを活かすためのコンプライアンスの基本
前川由希子 まえかわゆきこ
組織活性化コンサルタントand my…（アンドマイ） 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役
想定する対象者
✔管理職の方
✔︎ 安心安全な職場づくりを求められる方
✔︎ 即実践できるコツでミスを防ぎたい方
提供する価値・伝えたい事
✔コンプライアンスの基本について共通認識をもつことができる
✔情報漏洩や個人情報の取り扱いについての抑えるべきポイントを理解し、対策をすることができる
✔ハラスメント問題の本質を理解し、ハラスメント防止の重要性を認識することができる
✔「そんなつもりじゃなかった」を防止するための、社会・自己・他人の認識・感覚のすり合わせの機会となる
✔安心して働ける職場づくりに役立てることができる
✔今日から活かせる実践的な考え方やスキルを習得することができる
✔より円滑で強いチームづくりができる
内 容
■内容
1. コンプライアンスとは?
・法令を守ればコンプライアンスなのか?
・こんなケースは?
・これまでの当たり前はこれからの当たり前ではない!
2. 情報漏洩と個人情報管理
・その行為、大丈夫?
・なぜ情報漏洩が起きてしまうのか
・情報漏洩を防ぐためにできる対策とは?
3. 「そんなつもりでは...」「知らなかった」では済まされない!身近にあるハラスメント
・これってハラスメントなの?
・なぜハラスメントが問題なのか?その本質とは?
・「指導」と「パワハラ」の境界線
・ハラスメントの引き金となる3つのポイント
4. 安心安全な職場をつくるコミュニケーションのあり方
・より豊かなコミュニケーションが安心安全な人間関係を育てる
・人は見たいものしか見ていない!
・人間関係を円滑にする“プラスの焦点”
・ハラスメントにならないほめ方・叱り方
5. まとめ
・振り返り
・質疑応答
※約7割が体感型ワーク(ディスカッション含む)で構成されています。
