新人・中堅・主任・係長のための「キャリアデザイン研修」

岩崎裕也　いわさきひろや

想定する対象者

・新入社員のこれからのキャリア設計に
・若手や中堅など、やりがいやモチベーションを見失いがちの社員層
・新たに役割に就き、これからの仕事の仕方を再設計したい方

・20代～50代まで、役職やそれぞれの役割に応じて対応可能です

提供する価値・伝えたい事

・現時点での強みや価値観をはっきりさせ、組織におけるキャリアパスを明確に計画することで、ワークエンゲージメントとモチベーションを高めていくことができます。

・自己の理想と実際の経験を整理し、「リーダー」「主任」「係長」「課長」などの役割マインドを形成していきます。

・臨床心理学修士で、国家資格キャリアコンサルタントが伴走・解説致しますので、明日からの具体的な行動変容につながります。

・机上での理解だけでなく、心理学的ワークを通じて実際のキャリアパスを考えていきます。